Dentro desse escopo, atuamos especialmente nas seguintes áreas:

•  Marketing & Vendas

•  Gestão de Pessoas & Liderança

•  Cultura Empresarial

•  Gestão & Produtividade

•  Desenvolvimento Pessoal & Comportamental

• Treinamento de Produto

•  Levantamento de Necessidade 

• Palestras Motivacional 

• Analise de Perfil

Estratégia é um conjunto integrado de decisões e ações destinadas a gerar e manter vantagens competitivas duradouras. A BusinessConsultoria & RH quer ser a sua parceira na formulação e implantação do planejamento estratégico de sua empresa. Utilizamos uma metodologia prática e educativa. Tais como Andragogia,PNL e Treinamento Mesclado.

Você já deve ter participado daquelas reuniões chatas e cansativas, onde são apresentados novos sistemas e o gestor ou palestrante quer convencer o grupo a bater as metas e aumentar a produção.

Essa cena é muito comum em grande parte das empresas, pois elas acabam achando que o único objetivo das reuniões é instruir os colaboradores para novos procedimentos. Contudo, já temos algumas organizações preocupadas em oferecer treinamento motivacional, isso é muito importante, pois o treinamento e a capacitação são essenciais para instruir e envolver os funcionários com os valores da empresa.

Reunião é diferente de treinamento

Precisamos esclarecer que um treinamento motivacional é muito diferente de uma reunião. Na reunião os sujeitos são passivos e não interagem com o instrutor. Já no treinamento ocorre uma sinergia entre o instrutor e os participantes, onde cada um ganha um papel fundamental na construção do conhecimento. Todos nós sempre estamos em constante aprendizado e podemos colaborar muito com todas as pessoas com as quais convivemos.

Por que o treinamento é importante?

Com o decorrer do tempo e muitos anos realizando a mesma função, os profissionais acabam engessando para novas perspectivas e deixando de lado o aperfeiçoamento pessoal. O treinamento é de suma importância para manter todas as pessoas em perfeita harmonia com o que anda acontecendo ao redor do mundo. O treinamento motivacional é o regulador das relações institucionais. Isso porque, ele será o responsável por manter em equilíbrio a saúde da organização. Se não ocorrerem treinamentos e capacitações a tendência é que todos fiquem “robotizados” e fechados para novas possibilidades.